door Ingrid van Ommeren | apr 11, 2019 | Leiderschap, Persoonlijk leiderschap
Het is al geruime tijd een hot topic: finance professionals moeten meer als business partner opereren en waarde toevoegen aan de business. Dat was 15 jaar geleden al onderwerp van gesprek toen ik als management accountant bij Nike werkte, het staat nog steeds op de...
door Ingrid van Ommeren | jun 1, 2018 | Leiderschap, Persoonlijk leiderschap
Netwerkborrels, conferenties, seminars; voor veel mensen zijn dit energievreters. Vooral als je dan ook nog in een gesprek belandt waar je voor je gevoel met goed fatsoen niet uit komt. Als je netwerkborrels en dergelijke al niet zo prettig vindt is het verleidelijk...
door Ingrid van Ommeren | mei 15, 2018 | Leiderschap, Persoonlijk leiderschap
Als je in een grote organisatie werkt heb je mogelijk al eens een persoonlijkheidstest gedaan. Heel populair zijn de kleurentesten. Helaas heb ik het volgende vaak zien gebeuren: Ze stonden bij iedereen op het bureau. Een torentje van 4 zachte legoblokken. Gekregen na...
door Ingrid van Ommeren | mrt 22, 2018 | Leiderschap
Je wil als leidinggevende dat je werknemers goed werk leveren, betrokken zijn en zich ontwikkelen. Als ze ook nog gelukkig zijn met hun baan is dat helemaal mooi. Kortom, net als de meeste managers heb je het beste met je mensen voor, je bouwt vertrouwen op en je...
door Ingrid van Ommeren | mrt 14, 2018 | Leiderschap, Persoonlijk leiderschap
Veel succesvolle leiders hebben hemel en aarde moeten bewegen voor kansen om nieuwe vaardigheden te leren en hogerop de carrièreladder te komen. Soms hebben ze radicale stappen gezet. Of zelfs een stap teruggedaan om later naar een hoger niveau te kunnen. Omdat hun...
door Ingrid van Ommeren | jan 27, 2018 | Leiderschap
Mijn gekste sollicitatiegesprek ooit! Een beetje zenuwachtig en onder de indruk van het imposante kantoor gaf ik de recruiter van een van de ‘Big-4’ accountantskantoren die middag een hand. Ik was uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en had me goed voorbereid. Ik...
